Blog o biznesie

Wysoka efektywność pracowników sprawia, że firma szybciej realizuje swoje cele, a zarazem redukuje straty i nakłady poniesione w związku z wykonywaną działalnością. Jednak rynek stawia coraz wyższe wymagania, przez co pracownicy muszą wykonywać swoje obowiązki jeszcze skuteczniej i szybciej. W zwiększeniu efektywności personelu mogą pomóc m.in. ergonomia pracy, nowoczesne narzędzia oraz nieszablonowe rozwiązania.

Obowiązki dostosowane do możliwości

Postawa pracodawcy ma kluczowe znaczenie w budowaniu zmotywowanego zespołu, który wykonuje swoje zadania dobrze i na czas. Przede wszystkim pracodawca powinien dostosować obowiązki do możliwości pracowników. Stawianie zbyt wysokich wymagań może przynieść odwrotny skutek. Pracownicy mogą wówczas pracować niestarannie, w nadmiernym pośpiechu lub w dużym stresie. Co prawda na początku efektywność może wzrosnąć, jednak z czasem mogą pojawić się problemy (np. błędy wynikające z pośpiechu, wypalenie zawodowe), które doprowadzą do osłabienia firmy.

Ergonomia pracy

Odpowiednia organizacja miejsca i warunków pracy sprawia, że personel może wykonywać swoje obowiązki bezpiecznie, nie narażając zdrowia i życia. Przekłada się to na większą efektywność pracy, ponieważ pracownik, który nie cierpi z powodu dolegliwości zdrowotnych, może skupić się na pracy i utrzymywać wysoką wydajność. Ponadto odpowiednia ergonomia pracy pozwala uniknąć wypadków i chorób, które mogłyby skutkować absencją pracownika, a tym samym narazić firmę na straty i wyższe koszty działalności (np. konieczność zatrudnienia osoby na zastępstwo).

W celu zapewnienia pracownikom bezpiecznych warunków stanowiska pracy powinny być dostosowane do obowiązujących przepisów oraz zasad ergonomii. Przykładowo ergonomia pracy przy komputerze wymaga, aby po każdej przepracowanej godzinie pracownik mógł zrobić sobie 5-minutową przerwę. Ponadto pracodawca powinien zapewnić pracownikowi odpowiednie wyposażenie, tj. wygodne i wystarczająco duże biurko, regulowane krzesło obrotowe, monitor z możliwością regulacji oraz oddzielną klawiaturę i mysz. Więcej na ten temat można przeczytać w artykule: „Ergonomia pracy przy komputerze”.

Nowoczesne technologie i narzędzia

Trudno nadążać za rosnącymi wymaganiami rynku, jeżeli sprzęt ciągle odmawia posłuszeństwa, a oprogramowanie jest przestarzałe i oferuje jedynie podstawowe funkcje. Dlatego pracodawca powinien zainwestować w nowoczesne rozwiązania, w tym na przykład:

Wspieranie rozwoju pracowników

Ergonomia pracy sprawia, że pracownicy mogą wykonywać zadania bez obaw o swoje zdrowie. Jednak poczucie bezpieczeństwa nie ogranicza się tylko do sfery fizycznej. Pracownik powinien również mieć pewność, że firma wiąże z nim przyszłość, a w razie zlikwidowania stanowiska znajdzie zatrudnienie w innym dziale. Poczucie bezpieczeństwa sprawia, że pracownik wykazuje większą lojalność wobec pracodawcy i może skupić się na wykonywaniu zadań, a nie np. szukaniu alternatywnego miejsca pracy. Warto zatem wspierać pracowników w rozwoju poprzez organizowanie w firmie szkoleń branżowych, technicznych czy związanych z umiejętnościami miękkimi. Można również podarować pracownikom vouchery na kursy językowe czy zaproponować im wyjazd na konferencję.

Redukowanie stresu i zmęczenia

Niektóre firmy stawiają na nieszablonowe rozwiązania. W korporacjach i firmach z branży kreatywnej powstają specjalne pokoje, w których pracownicy mogą odpocząć, wyciszyć się, zdrzemnąć, a nawet zagrać w rzutki czy tenisa stołowego. Nie będzie to jednak czas stracony, ponieważ po takiej przerwie pracownik może wrócić na stanowisko ze świeżymi pomysłami i nową energią do pracy. Ponadto niektórzy pracodawcy pozwalają pracownikom na przyprowadzanie swoich pupili. To rozwiązanie również ma swoje uzasadnienie, ponieważ towarzystwo zwierząt pomaga zredukować stres, który ma negatywny wpływ na efektywność pracy.

Montaż bramy garażowej to coś, co bezpośrednio wpływa na jej funkcjonalność i bezpieczeństwo. Dobrze zainstalowana brama może służyć bezawaryjnie przez lata, podczas gdy błędy montażowe mogą prowadzić do kosztownych napraw i zagrożeń dla użytkowników. Skoro to tak ważna kwestia, to sprawdźmy, co warto wiedzieć o montowaniu bramy garażowej.

Montaż bramy garażowej - jak wygląda?

Oczywiście proces montażu bramy garażowej będzie się różnić w zależności od tego, jaki model bramy ma zostać zainstalowany. W dzisiejszym artykule przedstawimy przebieg montażu bramy garażowej segmentowej z napędem, ponieważ obecnie jest ona jednym z najczęściej wybieranych przez kupujących modeli bram. Montaż składa się z kilku etapów:

Etap 1 - montaż ościeżnicy

Pierwszym krokiem jest skręcenie ościeżnicy, czyli połączenie prowadnic pionowych z bocznymi konsolami wału i belką dystansową. Następnie montuje się uszczelki na prowadnicach i wstawia ościeżnicę w otwór, regulując jej ustawienie w pionie i poziomie. Po ustawieniu, monterzy przykręcają boczne konsole wału oraz prowadnice.

Etap 2 - montaż prowadnic poziomych

Kolejnym etapem jest zamontowanie wału ze sprężynami pomiędzy prowadnicami pionowymi. Po ich zamocowaniu, montuje się prowadnice poziome, dbając o ich dokładne wypoziomowanie i dokręcenie. Na końcach prowadnic montuje się belkę dystansową, a całą konstrukcję wzmacnia się za pomocą profili perforowanych i kątowników.

Etap 3 - montaż płaszcza bramy

Montaż skrzydła bramy polega na uzbrojeniu paneli w uchwyty i zawiasy. Panele montuje się pojedynczo, zaczynając od dolnego, łącząc je za pomocą zawiasów. W uchwytach montuje się rolki, które wsuwa się do prowadnic. Na ostatnim panelu montuje się uchwyt do przymocowania szyny napędu, a całość wzmacnia się poziomymi listwami.

Etap 4 - wyregulowanie i sprawdzenie bramy

Po zakończeniu montażu, konieczne jest sprawdzenie działania bramy. Monter powinien wyregulować naciąg sprężyn, skorygować ewentualne luzy lub opory oraz zamontować napęd w przypadku bram automatycznych. W tych ostatnich ważne jest również sprawdzenie, czy wszystkie elementy elektryczne są odpowiednio zabezpieczone.

Jak przygotować się do montażu bramy garażowej?

Aby montaż bramy garażowej poszedł sprawnie i szybko, warto odpowiednio się do niego przygotować. W jaki sposób? Przede wszystkim, dobrze jest zakończyć wszystkie prace wykończeniowe wewnątrz garażu, takie jak tynkowanie, malowanie ścian i sufitu oraz wykończenie posadzki. Montaż bramy na sam koniec sprawi, że nie będzie ona narażona na uszkodzenia czy zabrudzenia podczas powyższych prac budowlanych.

Oprócz tego, warto zapoznać się z wytycznymi producenta dotyczącymi minimalnej wysokości nadproża czy wymiarów węgarków, wyrównać podłogę z odpowiednim spadkiem, usunąć nierówności na posadce, ścianach i suficie, wykonać ocieplenie ościeży, a w przypadku bram automatycznych - doprowadzić odpowiednie zasilanie do automatyki bramy.

Kto zamontuje bramę garażową?

Choć samodzielny montaż bramy garażowej może wydawać się kuszący, warto zlecić to zadanie doświadczonym fachowcom. Profesjonalny montaż gwarantuje nie tylko prawidłowe działanie bramy, ale także bezpieczeństwo użytkowników. Osoby z terenów Małopolski, a także Górnego Śląska mogą bez cienia obaw powierzyć taką pracę fachowcom z firmy TEXO. TEXO oferuje kompleksową usługę montażu bram garażowych Wiśniowski i innych producentów, zapewniając długą żywotność i bezawaryjność bramy.

Klienci TEXO mogą również skorzystać z serwisu gwarancyjnego, który umożliwia wydłużenie okresu gwarancji na wybrane elementy, a także z serwisu bieżącego w przypadku usterek mechanicznych, elektronicznych lub elektrycznych.

Artykuł powstał na bazie publikacji pt. „Montaż bramy garażowej - jak przebiega i kiedy zaplanować go?” dostępnej pod adresem: https://texo-bramy.pl/porady/montaz-bramy-garazowej-jak-przebiega-i-kiedy-zaplanowac-go